受入れ可能職種

合計5年間の技能実習はすべて受入れ企業との雇用関係の間で行われます

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受入れの流れ

当初の技能実習期間は1年間で、その成果が一定水準以上に達したことが国際試験等で認められた場合、更に
2年間の技能実習を行うことができ、優良認定をえることで更に3号として2年間の技術実習を行うことができます。合計5年間の技能実習はすべて受入れ企業様との雇用関係の間で行われます。図

 

教育の取り組み

教育の様子画像
【入国後講習】
実習生入国後、約1ヶ月間講習(座学)を行います。
講習内容は「日本語」「生活一般に関する知識」「実習生の法的保護に必要な情報」「円滑な技能などの習得に資する知識」などとなります。
【日本語能力検定試験の奨励】
日本語能力検定試験の受験を奨励・支援し、合格者には表彰などの取り組みもしています。また、当組合にはN1合格者の通訳も多数在籍しており、試験の対策や勉強方法などのアドバイスも行っております。

TOPICS

教育の取り組み
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第一期生から今日までに約3,000名以上の実習生を受入れてまいりました。そのノウハを活かし、初期の段階からしっかりと教育に取り組んでいます。
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ご検討中の企業様へ
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実習生の受入れは、発展途上国における人材育成の貢献とともに、企業様に様々なメリットをもたらします。また、受入れ準備などについて詳細ページでご説明いたします。
詳しくはこちら

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中部ESCO産業協同組合

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